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正丹股份2022年管理角色認知培訓第二期開始啦!

發布時間:2022-12-13

為進一步提高車間主任的管理能力、業務技能與綜合素質,幫助車間主任完成角色轉變,認識角色與定位,更好的承擔起角色職責與能力要求,提升崗位勝任能力,江蘇正丹化學工業股份有限公司于12月7日開展2022年第二期車間主任管理角色認知培訓,廠區各車間主任參加了培訓。

本次培訓內容分為對上角色、對下角色、水平角色及跨部門之間溝通合作,參訓的車間主任通過從自身實際出發,結合工作中的具體案例,發現并提出遇到的問題。通過本次課程收獲的知識技巧,探尋解決問題的方法。此次培訓貼近需求,講解詳盡透徹,促進車間主任更深刻地領悟崗位職責的內在要求,夯實車間基礎管理,為做好下一步工作提供了有益的借鑒和啟示。

了解角色認知,提高角色認知。找準角色定位,實現角色轉變。在其位,謀其職,負其責,盡其事。車間主任不僅需要承擔自身的角色,也要明白自身對于手下員工的存在意義。車間主任是領導與一線員工的主要溝通橋梁,有著承上啟下的重要作用,是生產一線的組織者和指揮者,他們的綜合素質高低,將直接影響著組員管理的好壞,不僅要具備技術技能,還需要溝通力、執行力等綜合管理能力。通過此次培訓學習,大家豐富了知識、開闊了眼界、提升了能力、增強了本領,同時,進一步拓寬了工作思路,提升了對管理的認識和理解,為企業高質量發展奠定了堅實的基礎。

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